株式会社YSGホールディングス（以下、「当社」といいます）は、採用活動、会社説明会、インターンシップ、職場見学その他採用活動に関連する場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、安心して採用活動に参加できる環境づくりに努めています。

当社は、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを許しません。相談または申出をされたことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。

当社が禁止する行為

当社は、役員および従業員による次のような行為を禁止しています。以下は例示であり、これらに限られるものではありません。

  • 性的な冗談・からかい、容姿・身体的特徴への言及、性的な事実関係に関する質問
  • 恋人の有無、結婚・妊娠・出産予定、家族構成、居住状況等のプライベートな質問
  • 私的な食事・飲酒・交際への誘い、私用SNS・LINE等の交換要求、勤務時間外の個別連絡
  • 不必要な身体接触、過度に距離を詰める行為、密室での長時間対応
  • Web面接における私生活領域の過度な確認、SNSでの私的メッセージの送信
  • その他、求職者等の人格または尊厳を害し、採用活動への参加を困難にする言動

ご相談について

採用活動等に関連して不適切な言動を受けた場合や、不安に感じる対応があった場合は、当社のお問い合わせフォームよりご相談ください。相談内容および個人情報については、対応に必要な範囲を除き、適切に管理します。

相談後の対応

当社は、相談内容を確認した上で、必要に応じて事実関係の確認、担当者変更、接触回避、行為者への指導その他必要な措置を行います。また、再発防止のため、採用活動の運用見直しや関係者への教育を行います。